Si te pillan en el Facebook demasiado tiempo en horario laboral tu jefe puede despedirte. Así lo ha sentenciado un tribunal de La Rioja, que hace unos días falló a favor de una empresa que había echado a una empleada que estaba todo el día “enganchada” a las redes sociales.
Parece que la empleada hizo un uso “indebido y abusivo ” de Internet, por lo que incurrió en un “ incumplimiento grave y culpable de sus actividades laborales , que infringe las reglas de la buena fe e incurre en un abuso de confianza” , lo que justifica el despido, según el tribunal.
Aunque la empresa permitía a la plantilla el uso de los ordenadores para fines personales, siempre que no se generaran costes adicionales a la empresa, ni se consumieran recursos para la actividad laboral, como es el tiempo. La empleada fue advertida en numerosas ocasiones pero hizo caso omiso de la advertencia.
